尖峰獵頭

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一個人有沒有教養,到底體現在哪里?
發表日期:2019-03-07 15:48:12   

 

 

 

真正有氣質的淑女,從不炫耀她所擁有的一切,她不告訴人她讀過什么書,去過什么地方,有多少件衣服,買過什么珠寶,因為她沒有自卑感。

——亦舒《圓舞》

 
 

 

當你和他人一起吃飯時,看到對方用筷子不斷翻菜,你內心深處一定在質疑這人怎么這么沒修養呢;

 

當別人在休息時,有人卻在旁邊大聲喧嘩,你心里一定很反感;

 

當與他人談論事情,發現對方情緒不在線時,你不想再繼續話題,因為在你心中,你給他貼了一個沒有教養的標簽;

 

……

 

到底什么是教養呢?根據《百度百科》的解釋:修養,表現在行為方式中的道德修養狀況,是社會影響、家庭教育、學校教育、個人修養的結果

 

既然知道了修養的概念,那邊,有修養的人,到底體現在哪里呢?提到杜月笙與章太炎的故事,大家都不陌生。

 

我們都知道,有文化的人最愛面子,章太炎就是這樣的一人。民國時期,章太炎的生活沒有我們想象的好,可以說是吃了上頓,沒有下頓。

 

當杜月笙知道后,就專門去拜訪章太炎。杜月笙喝完茶,悄悄地把10萬銀票壓在自己的茶杯底下,之后就告辭離開了。

 

當下人收拾茶杯時,發現茶杯底下的10萬銀票,馬上告訴章太炎,章太炎看后,流淚說,知我者,杜先生也!

 

多數人會問,為什么不直接把10萬銀票送給章太炎呢?別忘記了,文人都愛面子,不想讓人看不起,也不想靠別人施舍過日子。而杜月笙這樣做,完全兼顧了文人的面子和里子。

從這個故事來看,小編認為,教養的含義就是絕對不會讓人難堪,而是處處體現對人的體諒和周到、尊重和理解

 

但在職場上,也有一些人處處表現高人一等,對上阿諛奉承、溜須拍馬,對下蠻橫無理、莫名折騰。

 

魔都有一位世界500強公司的經理人對小編說,他們部門老大,看到VP或總裁時,馬上跪舔;一看到下屬時,立馬像變了個人,表現高高在上不說,還蠻不講理,把所有的責任都踢給下屬,讓下屬背黑鍋。

 

如果一個人的高貴,要通過高人一等來體現,那不叫高貴,而是沒教養,更是不自信的表現;真正的高貴,不是高人一等而是對別人的尊重和寬容。

 

職場上,還有一種人,當你和他溝通時,他表現的都是讓人反感地客套,太假太裝,讓人極度不適。

 

這樣的人,內心深處有種不安的表現,總想通過偽裝自己來讓自己內心強大起來。其實,越是這樣,越暴露了自己內心的恐懼和不安。小編認為,真正讓人親切的不是虛假的禮貌也不是干癟的客套,而是推己及人的周到和體諒

 

職場上,還有類人,自己做事情不動腦子,不管遇到什么事情都去打擾別人,得到自己想要的答案,就一走了之,連感謝別人的話都沒有了。如果你不幫助他,他就用道德的標準來對待你,甚至會當面說你小氣裝逼等。

 

 

一個人的最大的教養,不是給別人添麻煩,也不是給別人帶來危險和傷害,而是在別人幫助你之后,你要由衷地感謝,絕不不是用過則棄,屏蔽或者拉黑

 

小編就遇到過南京一大學的一位博士,他向小編表示自己還沒有畢業沒有收入,但想找小編做一個咨詢,小編考慮讀博士是一個苦逼的過程,就免費幫助他做了職業咨詢。咨詢完后,他對小編說了感謝。第二天聯系他時,發現小編的微信已經被對方刪除了。遇到這樣的人和事,小編確實很無語。

 

讀到這里,你可能會問,一個人有沒有教養,到底體現在哪里?根據小編的思考和對職場的觀察,小編認為:

 

1、職場上,不要專門找名人碰瓷,要學會尊重和包容別人現在的職場上,有些人不知道從哪里學習的做個人品牌的方法,專門找名人做碰瓷。為此,小編還專門和這樣的人溝通過。對方說,找名人碰瓷,能快速提升自己的品牌。2月份的那位自稱阿里高管的創業者,碰瓷都碰到馬云那里了,這不是找死嗎?小編認為,如果一個人這樣做品牌,只能讓自己的品牌走向極端,不但蹭不到熱度,還會引起公眾的反感和抵制。

 

另一種:有人找你碰瓷,你懟他,就會跳出各種圣人婊,馬上用道德標準綁架你,說你大度一點好不好、你能不能有點包容心等等。小編想說,碰到要求你大度點好不好能不能有點包容心等人,你馬上將這些人清除出你的朋友圈,因為這些人被劈時,也會傷到你。小編認為,對壞人地包容,就是對好人最大地傷害

 

2、能控制自己的情緒,才是對別人的最大尊重,也是自己教養的最好體現職場上,帶有情緒、特別是負面情緒的人多之又多,遇到這樣的人,請不要爭論,也不要辯解,最好的方法就是遠離這些人。因為你無法改變他。

 

小編認為,情緒是情商最大的載體;把別人放在心上,才是真正有教養的人正如小編在網上看到的一句話:人都是自私的,但是多為別人考慮一點其實并沒有那么難,對另一個人而言可能就是極大的善意了

 

3、對人要真誠,不要裝,因為一個深到骨子的教養,往往體現在日常細節里,在細節處,靠裝是裝不出來的別忘記一句裝逼,必遭雷劈的網絡語。很多職場人,都想通過偽裝自己來表現自己。小編想說,一個人內心的世界是無法通過偽裝來掩蓋的。偽裝,只能讓自己變得更惡心

 

4、不對別人評頭論足、指手畫腳,才是修養的最佳表現;更不要打著一幅為了對方好的旗號來評價別人或教育別人,這其實才是最大沒教養的行為

 

 

5、職場上,你會發現,每家公司都會有大嘴巴的人,公司的任何八卦、小道消息都是從他的破嘴傳出。小編認識一位大姐,雖然體型略微臃腫,但不至于難看。一次,他們公司的一位小姑娘,以為這位大姐不在公司,就說XX肥得像豬似的。這位大姐聽到后,走到她面前,一巴掌閃過去,小姑娘立馬閉嘴了。職場上,私下的八卦非常多,小編建議,如果遇到,就不要客氣,你只有亮出你的態度、底線,才能讓對方清楚地認識你自己,不敢有下次的冒犯。

 

小編建議職場朋友,一定要記住如狄更斯說的一句話:最好的禮貌是不多管閑事管得住嘴也是一種修養。

 

6、做錯了事情,敢于承認錯誤并向別人進行真誠的道歉,通過你的行為去溫暖別人,這才是最好的教養真心道歉,對任何一個人來說,都是非常難的,也能說難于上青天,如果你做錯了事情,非常真心、真誠的向別人道歉,承認自己的錯誤并承擔責任,這樣的人修養最高。

 

    寫在最后    

 

真誠最能體現一個人的修養正如三毛所說,人際關系最重要的,莫過于真誠,而且要出自內心的真誠。真誠在社會上是無往不利的一把劍,走到哪里都應該帶著它

 

 

真正有氣質的淑女,從不炫耀她所擁有的一切,她不告訴人她讀過什么書,去過什么地方,有多少件衣服,買過什么珠寶,因為她沒有自卑感。

——亦舒《圓舞》

 
 

 

當你和他人一起吃飯時,看到對方用筷子不斷翻菜,你內心深處一定在質疑這人怎么這么沒修養呢;

 

當別人在休息時,有人卻在旁邊大聲喧嘩,你心里一定很反感;

 

當與他人談論事情,發現對方情緒不在線時,你不想再繼續話題,因為在你心中,你給他貼了一個沒有教養的標簽;

 

……

 

 

到底什么是教養呢?根據《百度百科》的解釋:修養,表現在行為方式中的道德修養狀況,是社會影響、家庭教育、學校教育、個人修養的結果

 

既然知道了修養的概念,那邊,有修養的人,到底體現在哪里呢?提到杜月笙與章太炎的故事,大家都不陌生。

 

我們都知道,有文化的人最愛面子,章太炎就是這樣的一人。民國時期,章太炎的生活沒有我們想象的好,可以說是吃了上頓,沒有下頓。

 

當杜月笙知道后,就專門去拜訪章太炎。杜月笙喝完茶,悄悄地把10萬銀票壓在自己的茶杯底下,之后就告辭離開了。

 

當下人收拾茶杯時,發現茶杯底下的10萬銀票,馬上告訴章太炎,章太炎看后,流淚說,知我者,杜先生也!

 

多數人會問,為什么不直接把10萬銀票送給章太炎呢?別忘記了,文人都愛面子,不想讓人看不起,也不想靠別人施舍過日子。而杜月笙這樣做,完全兼顧了文人的面子和里子。

從這個故事來看,老王認為,教養的含義就是絕對不會讓人難堪,而是處處體現對人的體諒和周到、尊重和理解

 

 

但在職場上,也有一些人處處表現高人一等,對上阿諛奉承、溜須拍馬,對下蠻橫無理、莫名折騰。

 

魔都有一位世界500強公司的經理人對老王說,他們部門老大,看到VP或總裁時,馬上跪舔;一看到下屬時,立馬像變了個人,表現高高在上不說,還蠻不講理,把所有的責任都踢給下屬,讓下屬背黑鍋。

 

老王認為,如果一個人的高貴,要通過高人一等來體現,那不叫高貴,而是沒教養,更是不自信的表現;真正的高貴,不是高人一等而是對別人的尊重和寬容。

 

職場上,還有一種人,當你和他溝通時,他表現的都是讓人反感地客套,太假太裝,讓人極度不適。

 

這樣的人,內心深處有種不安的表現,總想通過偽裝自己來讓自己內心強大起來。其實,越是這樣,越暴露了自己內心的恐懼和不安。老王認為,真正讓人親切的不是虛假的禮貌也不是干癟的客套,而是推己及人的周到和體諒

 

職場上,還有類人,自己做事情不動腦子,不管遇到什么事情都去打擾別人,得到自己想要的答案,就一走了之,連感謝別人的話都沒有了。如果你不幫助他,他就用道德的標準來對待你,甚至會當面說你小氣裝逼等。

 

 

老王認為,一個人的最大的教養,不是給別人添麻煩,也不是給別人帶來危險和傷害,而是在別人幫助你之后,你要由衷地感謝,絕不不是用過則棄,屏蔽或者拉黑

 

老王就遇到過南京一大學的一位博士,他向老王表示自己還沒有畢業沒有收入,但想找老王做一個咨詢,老王考慮讀博士是一個苦逼的過程,就免費幫助他做了職業咨詢。咨詢完后,他對老王說了感謝。第二天老王聯系他時,發現老王的微信已經被對方刪除了。遇到這樣的人和事,老王確實很無語。

 

讀到這里,你可能會問,一個人有沒有教養,到底體現在哪里?根據老王的思考和對職場的觀察,老王認為:

 

1、職場上,不要專門找名人碰瓷,要學會尊重和包容別人現在的職場上,有些人不知道從哪里學習的做個人品牌的方法,專門找名人做碰瓷。為此,老王還專門和這樣的人溝通過。對方說,找名人碰瓷,能快速提升自己的品牌。2月份的那位自稱阿里高管的創業者,碰瓷都碰到馬云那里了,這不是找死嗎?老王認為,如果一個人這樣做品牌,只能讓自己的品牌走向極端,不但蹭不到熱度,還會引起公眾的反感和抵制。

 

 

另一種:有人找你碰瓷,你懟他,就會跳出各種圣人婊,馬上用道德標準綁架你,說你大度一點好不好、你能不能有點包容心等等。老王想說,碰到要求你大度點好不好能不能有點包容心等人,你馬上將這些人清除出你的朋友圈,因為這些人被劈時,也會傷到你。老王認為,對壞人地包容,就是對好人最大地傷害

 

2、能控制自己的情緒,才是對別人的最大尊重,也是自己教養的最好體現職場上,帶有情緒、特別是負面情緒的人多之又多,遇到這樣的人,請不要爭論,也不要辯解,最好的方法就是遠離這些人。因為你無法改變他。

 

老王認為,情緒是情商最大的載體;把別人放在心上,才是真正有教養的人正如老王在網上看到的一句話:人都是自私的,但是多為別人考慮一點其實并沒有那么難,對另一個人而言可能就是極大的善意了

 

3、對人要真誠,不要裝,因為一個深到骨子的教養,往往體現在日常細節里,在細節處,靠裝是裝不出來的別忘記一句裝逼,必遭雷劈的網絡語。很多職場人,都想通過偽裝自己來表現自己。老王想說,一個人內心的世界是無法通過偽裝來掩蓋的。偽裝,只能讓自己變得更惡心

 

4、不對別人評頭論足、指手畫腳,才是修養的最佳表現;更不要打著一幅為了對方好的旗號來評價別人或教育別人,這其實才是最大沒教養的行為

 

 

5、職場上,你會發現,每家公司都會有大嘴巴的人,公司的任何八卦、小道消息都是從他的破嘴傳出。老王認識一位大姐,雖然體型略微臃腫,但不至于難看。一次,他們公司的一位小姑娘,以為這位大姐不在公司,就說XX肥得像豬似的。這位大姐聽到后,走到她面前,一巴掌閃過去,小姑娘立馬閉嘴了。職場上,私下的八卦非常多,老王建議,如果遇到,就不要客氣,你只有亮出你的態度、底線,才能讓對方清楚地認識你自己,不敢有下次的冒犯。

 

老王建議職場朋友,一定要記住如狄更斯說的一句話:最好的禮貌是不多管閑事管得住嘴也是一種修養。

 

6、做錯了事情,敢于承認錯誤并向別人進行真誠的道歉,通過你的行為去溫暖別人,這才是最好的教養真心道歉,對任何一個人來說,都是非常難的,也能說難于上青天,如果你做錯了事情,非常真心、真誠的向別人道歉,承認自己的錯誤并承擔責任,這樣的人修養最高。

 

    寫在最后    

 

真誠最能體現一個人的修養正如三毛所說,人際關系最重要的,莫過于真誠,而且要出自內心的真誠。真誠在社會上是無往不利的一把劍,走到哪里都應該帶著它

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