尖峰獵頭

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職場已經開始悄悄獎勵那些受歡迎的人
發表日期:2019-03-22 16:35:47   

 

要改變人而不觸犯或引起反感,那么,請稱贊他們最微小的進步,并稱贊每個進步。

——卡耐基

 
 

 

職場上,很多人都想成為一個受歡迎的人,小李也是如此!

 

小李,從小學到高中學習成績一直非常優秀,考上985高校畢業,比較受同學、老師和家長們的喜歡,也收到無數鮮花和掌聲。大學畢業后,通過校招的方式進入一家民企工作不到1年,感覺自己不受歡迎,有點失落,就開始不斷換工作。今年32歲,感覺自己一事無成不說,心里也非常無助,不知道該怎么做?

 

當小編和他交流時,發現他負能量太多,也控制不住自己的情緒。不斷外露情緒,就建議他先去看看心理醫生,調整心理狀態,不然,職業根本無法進入正常軌道。

 

為什么小李成為一個不受歡迎的人呢?又是什么原因讓他易失控、負能量大。用小李的原話就是:已經32歲還一事無成。問題的本質就是——沒有實力。別忘記了,有實力,有朋自遠方來;哪怕你脾氣大些,別人也會說有能力的人脾氣都大,你都會是一個非常受歡迎的人;沒有實力、沒有資源或者錢,你的父母都常常也會無意識地嫌棄你;沒有實力,就算你是一只溫順的小綿羊,你一樣不受歡迎。

 

職場上,到底哪些人不受歡迎呢?小編總結如下:

 

1、沒有實力,過于敏感、負能量太強,不是不愿意溝通,而是逃避溝通的方式參與社交。實力決定一切!沒有實力,你一切都不會如愿的。這一點,小編不講了,你也懂的。

還有,很多職場人都特別敏感,也就是現在常常被提及的玻璃心。只要輕輕的一擊,內里已經碎成玻璃渣了。一旦心碎,負能量迅速籠罩覆蓋全身,臉上沒有表情,滿臉只有無盡的憂傷和滄桑,一點沒有生機。這就很難讓人愿意靠近你或者與你有聊天的意愿。你自己把自己搞得垂頭喪氣、頹廢不堪,又把他人拒之千里,又怎能指望別人理解你并與你交朋友?

 

遇到這些問題該如何解決呢?小編建議:職場上,為什么不受歡迎呢?小編認為:自己要實力和能力,可以給別人提供有用的價值,這是受歡迎的基礎。就像一位網友所說,等你有了實力與地位,哪怕坐在那里一言不發,也會被解讀成霸道總裁憂郁高冷范兒,別有一番氣質!

 

2、不會感恩,不管做什么事情,都喜歡杠別人且好為人師。日常生活中,從沒意識到“感恩”,職場上又怎么會做到“感恩”。如果有些人認為父母的付出是天經地義、取之不盡用之不竭,那么其中的一部分人也會延續這種思想,要求同事或朋友對自己無怨無悔的付出。

 

小編建議,職場上,想受到歡迎,就不要總是輕易打擾別人;要學會感恩,不要遇事就杠;要靜心聽聽別人對自己的意見,是對自己有利的建議,還是蠱惑自己的謊言。不要糾結一句話是否正確(畢竟,職場有很多的人和事可以慢慢驗證);更不要追著別人抬杠,否則,你一旦貼上杠精或不會感恩的標簽,這個“備注”就不好更改了,你將永遠成為一個不受歡迎的職場人。

 

3、不會控制自己的情緒,經常無形中給身邊人造成心理上的傷害。不會控制自己的情緒,就像森林里的野獸,隨時都會跑出來對別人進行情緒攻擊,這才是最可怕的事情。同事一不留神說了句什么,觸及你的神經,讓你一秒內翻臉……讓別人消化你的怒火或情緒,讓別人包容理解你,這是什么道理?大家都覺得與你共事相處太累太謹慎,以后一定會是避之不及。這樣你怎么能受歡迎?

 

記得一次和朋友閑聊,他說,他最不能看見情緒不在線的人,只要遇見,必然繞道遠離。小編就問他,為什么要遠離呢?他說,不遠離他們,難道要等到身心受到傷害嗎?

 

小編建議,不管是職場,還是家庭,你都要學會控制自己的情緒,這樣,才會更和諧。據調查,一些職場人離婚的原因都是因為自己情緒對家庭或另一半造成深深地傷害,日積月累,沒有緩解沒有改變。工作的壓力需要自己消化釋放,或者跟愛人聊天緩解,獲得家人的更多支持,但絕不是將在公司受到的批評或冷遇,轉而宣泄給家人,讓家人跟著一起痛苦。

 

還有,職場人的心態一定要陽光積極,還要可以控制自己的情緒,這樣,你才會成為一個受歡迎的人,才能形成好的個人品牌。

 

4、亂評價別人且功利心強,只考慮自己利益,不考慮他人死活。職場或生活中,你和別人的矛盾大多數來自你的嘴巴,到處亂說、亂評價別人,特別是對別人的負面評價。

 

前幾天,小編在微博上看到一位網友說,他的一位同事私下八卦另外一個同事,遭到對方暴打。這不是作繭自縛是什么?別忘記了,上帝給我們兩只耳朵一張嘴巴,就是讓我們多聽少說,而你偏偏違背上帝的用意,不湊你湊誰呢?

 

職場上,務必做到:不私下評價別人、不揭人短、遇事不和別人杠,一定要記住:別人吹牛和你毛的關系都沒有。

 

另外,做事情功利心太強,在他們心中沒有多贏或雙贏的概念。這一點,小編就不多說了,大家都懂。

 

5、逢人都沒完沒了的發泄或吐槽,把對方當做自己的“垃圾桶”或“出氣筒”。前天一位姑娘聊她的一個同事。每逢遇見,就不斷發泄她的負面情緒,比如:上司的冷落、與婆婆的爭斗、老公的退縮,甚至連自己的X生活都和別人聊聊……她都不知道,別人已經無語問青天了。畢竟,他們之間沒熟到可以肆無忌憚地述說私事的地步。所以每每遇見這位同事,都是假裝沒看見,直接繞道或避開。

 

小編建議,職場上,想成為一位受歡迎的人,你要做到:不要把別人當作你的“垃圾桶”或“出氣筒”;更不要私下打聽別人私生活。一旦你越界,你就會受到別人的厭煩。

 

 

    寫在最后    

 

小編認為,想成為一個受歡迎的人,前提你必須有實力。就像亦舒說的那樣,世上最奇怪的一種人叫朋友,略得些名利,朋友全來了;略咳嗽一聲,朋友又全部散開,宜隨緣,不宜花太多精力追求。小編建議,人貴自知和自立,做到有實力。不然,你永遠不會受歡迎的。

要改變人而不觸犯或引起反感,那么,請稱贊他們最微小的進步,并稱贊每個進步。

——卡耐基

 
 

 

職場上,很多人都想成為一個受歡迎的人,小李也是如此!

 

小李,從小學到高中學習成績一直非常優秀,考上985高校畢業,比較受同學、老師和家長們的喜歡,也收到無數鮮花和掌聲。大學畢業后,通過校招的方式進入一家民企工作不到1年,感覺自己不受歡迎,有點失落,就開始不斷換工作。今年32歲,感覺自己一事無成不說,心里也非常無助,不知道該怎么做?

 

 

當老王和他交流時,發現他負能量太多,也控制不住自己的情緒。不斷外露情緒,就建議他先去看看心理醫生,調整心理狀態,不然,職業根本無法進入正常軌道。

 

為什么小李成為一個不受歡迎的人呢?又是什么原因讓他易失控、負能量大。用小李的原話就是:已經32歲還一事無成。問題的本質就是——沒有實力。別忘記了,有實力,有朋自遠方來;哪怕你脾氣大些,別人也會說有能力的人脾氣都大,你都會是一個非常受歡迎的人;沒有實力、沒有資源或者錢,你的父母都常常也會無意識地嫌棄你;沒有實力,就算你是一只溫順的小綿羊,你一樣不受歡迎。

 

職場上,到底哪些人不受歡迎呢?老王總結如下:

 

1、沒有實力,過于敏感、負能量太強,不是不愿意溝通,而是逃避溝通的方式參與社交。實力決定一切!沒有實力,你一切都不會如愿的。這一點,老王不講了,你也懂的。

 

 

還有,很多職場人都特別敏感,也就是現在常常被提及的玻璃心。只要輕輕的一擊,內里已經碎成玻璃渣了。一旦心碎,負能量迅速籠罩覆蓋全身,臉上沒有表情,滿臉只有無盡的憂傷和滄桑,一點沒有生機。這就很難讓人愿意靠近你或者與你有聊天的意愿。你自己把自己搞得垂頭喪氣、頹廢不堪,又把他人拒之千里,又怎能指望別人理解你并與你交朋友?

 

遇到這些問題該如何解決呢?老王建議:職場上,為什么不受歡迎呢?老王認為:自己要實力和能力,可以給別人提供有用的價值,這是受歡迎的基礎。就像一位網友所說,等你有了實力與地位,哪怕坐在那里一言不發,也會被解讀成霸道總裁憂郁高冷范兒,別有一番氣質!

 

2、不會感恩,不管做什么事情,都喜歡杠別人且好為人師。日常生活中,從沒意識到“感恩”,職場上又怎么會做到“感恩”。如果有些人認為父母的付出是天經地義、取之不盡用之不竭,那么其中的一部分人也會延續這種思想,要求同事或朋友對自己無怨無悔的付出。

 

老王建議,職場上,想受到歡迎,就不要總是輕易打擾別人;要學會感恩,不要遇事就杠;要靜心聽聽別人對自己的意見,是對自己有利的建議,還是蠱惑自己的謊言。不要糾結一句話是否正確(畢竟,職場有很多的人和事可以慢慢驗證);更不要追著別人抬杠,否則,你一旦貼上杠精或不會感恩的標簽,這個“備注”就不好更改了,你將永遠成為一個不受歡迎的職場人。

 

 

3、不會控制自己的情緒,經常無形中給身邊人造成心理上的傷害。不會控制自己的情緒,就像森林里的野獸,隨時都會跑出來對別人進行情緒攻擊,這才是最可怕的事情。同事一不留神說了句什么,觸及你的神經,讓你一秒內翻臉……讓別人消化你的怒火或情緒,讓別人包容理解你,這是什么道理?大家都覺得與你共事相處太累太謹慎,以后一定會是避之不及。這樣你怎么能受歡迎?

 

記得一次和朋友閑聊,他說,他最不能看見情緒不在線的人,只要遇見,必然繞道遠離。老王就問他,為什么要遠離呢?他說,不遠離他們,難道要等到身心受到傷害嗎?

 

老王建議,不管是職場,還是家庭,你都要學會控制自己的情緒,這樣,才會更和諧。據調查,一些職場人離婚的原因都是因為自己情緒對家庭或另一半造成深深地傷害,日積月累,沒有緩解沒有改變。工作的壓力需要自己消化釋放,或者跟愛人聊天緩解,獲得家人的更多支持,但絕不是將在公司受到的批評或冷遇,轉而宣泄給家人,讓家人跟著一起痛苦。

 

還有,職場人的心態一定要陽光積極,還要可以控制自己的情緒,這樣,你才會成為一個受歡迎的人,才能形成好的個人品牌。

 

 

4、亂評價別人且功利心強,只考慮自己利益,不考慮他人死活。職場或生活中,你和別人的矛盾大多數來自你的嘴巴,到處亂說、亂評價別人,特別是對別人的負面評價。

 

前幾天,老王在微博上看到一位網友說,他的一位同事私下八卦另外一個同事,遭到對方暴打。這不是作繭自縛是什么?別忘記了,上帝給我們兩只耳朵一張嘴巴,就是讓我們多聽少說,而你偏偏違背上帝的用意,不湊你湊誰呢?

 

職場上,務必做到:不私下評價別人、不揭人短、遇事不和別人杠,一定要記住:別人吹牛和你毛的關系都沒有。

 

另外,做事情功利心太強,在他們心中沒有多贏或雙贏的概念。這一點,老王就不多說了,大家都懂。

 

5、逢人都沒完沒了的發泄或吐槽,把對方當做自己的“垃圾桶”或“出氣筒”。前天一位姑娘聊她的一個同事。每逢遇見,就不斷發泄她的負面情緒,比如:上司的冷落、與婆婆的爭斗、老公的退縮,甚至連自己的X生活都和別人聊聊……她都不知道,別人已經無語問青天了。畢竟,他們之間沒熟到可以肆無忌憚地述說私事的地步。所以每每遇見這位同事,都是假裝沒看見,直接繞道或避開。

 

 

老王建議,職場上,想成為一位受歡迎的人,你要做到:不要把別人當作你的“垃圾桶”或“出氣筒”;更不要私下打聽別人私生活。一旦你越界,你就會受到別人的厭煩。

 

 

    寫在最后    

 

老王認為,想成為一個受歡迎的人,前提你必須有實力。就像亦舒說的那樣,世上最奇怪的一種人叫朋友,略得些名利,朋友全來了;略咳嗽一聲,朋友又全部散開,宜隨緣,不宜花太多精力追求。老王建議,人貴自知和自立,做到有實力。不然,你永遠不會受歡迎的。

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